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3招把战略项目落到实处—Scrum三支柱在战略项目管理中的应用

2020-02-21 来源:有赞技术 作者:老雷 团队:效能改进
都不求多,但求精。成员中需要包括近阶段配合紧密的关键角色代表,由项目经理做动态调整。例如在产品初期,会只需要产品、技术参与,面向市场前就需要服务、财务、法务参与协助,运营阶段就便需要产品、技术和销售、服务角色密切配合了。至于内容,除了OKR任务进展检视和业务数据同步之外,关键角色从各自的渠道带来最新动态,也是团队加深对业务的理解,可及时作出调整的前置条件。
2、业务数据周报:业务数据是项目成员感知业务价值和市场反馈的重要途径,整体的业务数据在周会上的同步和分析,能让核心成员清晰感知业务的情况。
3、阶段性复盘:有些项目前期收获市场反馈的周期不短,这意味着项目成员容易对阶段目标产生迷茫感。对此,项目经理和业务负责人需要设定以1-3个月为周期的阶段性里程碑,并且在每完成一个里程碑都进行复盘和激励。让小伙伴感觉到,每一步都走得很踏实,很值得。
结语
我们通过3步走做到目标聚焦且透明,大处着眼,小处着手;构建增长飞轮,紧握驱动点来做到过程中的检视,及时发现每一小步需要的支撑点;通过增强小伙伴的业务感知,持续性做阶段回顾和激励来提升我们适应快速变化的能力。透明+检视+调整,我们告别线性的、确定的战略项目管理,形成相对弹性的战略项目“经验控制过程”,将战略快速实现落地,也以此来适应充满不确定性的市场和迅速变化的世界。
当然,以上3点可以理解为将战略落到实处的基本支撑,想让战略落地跑得快跑得顺,还需要诸多机制和工具的支撑,比如商家需求管理机制、需求分级管理机制、需求排期规则和工具等,具体如何在这些方面实践来支持战略落地,可阅读本专栏其他文章。(来源:有赞技术 作者:老雷 团队:效能改进)
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