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Scrum工坊培训心得之二:我也当了一次PO(产品经理)

2019-12-02 来源:大项无形
我也当了一次PO(产品经理)——项目管理办公室 郑婕
非常有幸11月7日在北研参加了Scrum工作坊培训,在培训前帮助老师准备材料的时候,老师说自备了一箱子神秘物品,是培训的重要道具,当时就觉得这次培训不简单,肯定有些特别,非常期待。再加上这次培训的定义就是进阶,主要面向解决问题和通过沙盘演练提升实战能力,就让我更加期待了。
这次培训分为上下午,上午以讲解理论知识为主。首先老师引导着大家先分别写下了自己对于Scrum知道的和不知道的3件事儿。然后经过教练分类,梳理出大家比较关注的问题类,按照问题分类对Scrum相关知识进行了个串讲。大家普遍关注的问题分为大几类,Scrum的核心理念、Scrum的基本运作方式,以及Scrum运作中遇到的问题。
No.1关于Scrum的核心理念
1、Scrum是什么?Scrum是一种敏捷框架。
2、Scrum的理论基础是什么?基于经验过程控制理论,或称之为经验主义。
3、经验过程控制理论的三大支柱是?透明、检验、调整。
No.2关于Scrum的结构框架
No.3Scrum运作中遇到的问题
挑选几个典型问题分享:
1、企业文化问题。企业文化转型对敏捷转型非常重要。服务型企业文化比控制型企业文化,对敏捷转型更有利。
2、PO不能参与到团队工作中,不能发挥PO的作用。建议可以在团队中培养BA角色,代替PO进行需求分析、需求拆分管理等工作。
3、Scrum是否浪费时间?如果团队只是做Scrum的形式,那就是浪费时间。Scrum作为一个工具,使用效果依赖于团队如何使用。
4、每个迭代应该梳理多少用户故事才是合适的?建议一般大于上一个迭代1-2个故事即可。
5、是不是所有项目都适合敏捷?并不是,目前中心是双模研发模式,团队可根据业务类型选择合适的研发模式。
下午的培训就进入了我们的重头戏,Scrum沙盘演练——疯狂动物城。主要是使用神秘工具——橡皮泥来完成一个动物园的建设工程。在这个过程中,使用Scrum进行开发,模拟迭代过程,进行需求梳理、拆解用户故事、进行优先级排序、识别MVP、做迭代计划、迭代开发、迭代评审和回顾。在实战演练中,我们每个组6个人,一个人扮演PO,一个人扮演SM,一个人扮演测试开发人员,其他三个人是开发人员。因为没有体验过PO角色,感觉PO只需要动动嘴,不需要动手,所以我毫不犹豫的选择扮演PO。结果证明,PO真的不容易,虽然不用动手,但是真操心......
从需求分析开始,PO就要冲在前边,积极了解客户的需求,挖掘客户的需求,这个工作任务重责任大,需要了解客户,还需要掌握需求分析的方法,临时上任的我感觉自己虽然已经努力了,但结果还是差强人意。幸好最后在教练的指导下,大家集体努力分析出了客户的大体需求,完成了团队的电梯演讲,说出了产品的特色。
之后我们使用用户故事地图分析出不同用户的不同使用场景,形成产品的product backlog。由于我这个PO能力实在有限,这一步也是在教练的指导与团队成员的群策群力下完成的,好在结果还是不错的,我们大致分析出了我们产品的用户故事地图。并在第一次迭代计划会时,通过团队投票的方式,选出了MVP,放入我们的团队看板中。到这里,我这个PO才能喘口气,由团队成员来认领他们迭代开发的任务。
进入第一个迭代开发时,我发现自己又混乱了,不停地有开发人员问我,这个怎么做算完成,那个到底该放在什么地方,SM还要拉着我做第二个迭代的需求确认。我发现我没有做好用户故事的AC(验收标准),导致了自己手忙脚乱。然后在第二个迭代计划会上,我就进行了调整,在每个人认领自己的任务时,都强调了一遍AC,让大家清楚到底该怎么做,做成什么样。这样在第二个迭代的时候,我就有充分的时间跟SM一起完成了后一个迭代的用户故事拆分及确认工作了。
经过几个迭代,到了最终验收成果的时候。作为PO的我那是相当紧张,不知道团队做出来的东西,到底能不能让客户满意。这时候突然就觉得平时跟客户搞好关系,是多么重要!等到最终成果客户认可了的时候,心里还是很有成就感的,为我们的团队感到骄傲和自豪,觉得他们每个人都棒棒哒~
通过下午的演练,以及做了半天PO的经历。我对Scrum、团队、PO、SM都有了新的认识,尤其是对PO这个角色有个很大改观,真的不是我想象的那么简单,他的责任大、压力大,对沟通能力、需求分析能力要求高,想要做好真的很难。在这儿我说几点自己的感受:首先就是PO一定要把自己看作团队的一员,得失成败都一起承担,这样才能做到为团队着想,提出的建议与意见也才会被认可,团队好了才能做出好的产品。其次PO一定要清楚自己在团队中的职责,按照Scrum的节奏与进度,完成好自己的工作,这样才能保证团队的正常工作节奏与效率。最后是PO一定要多跟客户、用户沟通,这样才能保证做出来的产品能得到认可。
以上就是我对这次培训的一些感想与收获,跟一般的培训比,这次沙盘演练对于我来说真是受益匪浅。希望能有更多此类型的演练,对今后支持项目开展Scrum工作大有裨益。
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